Cụ thể, tại Đồng Nai, Bảo hiểm xã hội tỉnh đã gửi 39 hồ sơ kiến nghị khởi tố sang cơ quan điều tra. Trong đó có 8 hồ sơ kiến nghị khởi tố theo Điều 216, Bộ Luật Hình sự về tội trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y t???, b???o hiểm thất nghiệp; 29 hồ sơ kiến nghị khởi tố theo Điều 214, Bộ Luật Hình sự về tội gian lận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; 2 h??? sơ kiến nghị khởi tố theo Điều 215, Bộ Luật Hình sự về tội gian lận bảo hiểm y tế.

Kết quả, đến nay có 3 hồ sơ đư???c Cơ quan Cảnh sát điều tra khởi tố theo Điều 214, Bộ Luật Hình sự.

Theo Giám đốc Bảo hiểm xã hội Đồng Nai, thống kê cho thấy, giai đoạn 2018-2023, toàn ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã gửi 417 hồ sơ kiến nghị khởi tố sang cơ quan điều tra. Tuy nhiên, mới có 15 hồ sơ đã đư???c khởi tố, trong đó có 8 bản án đã có hiệu lực pháp luật.

Tính đến giữa tháng 3/2024, tổng số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y t???, b???o hiểm thất nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai là hơn 808 tỷ đồng.

Giám đốc Bảo hiểm xã hội Đồng Nai Phạm Minh Thành cho rằng, để bảo vệ quyền lợi chính đáng của ngư??i lao động, giúp ngư??i lao động đư???c ghi nhận thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định, góp phần giải quyết một phần khó khăn, vướng mắc thực tế nhiều năm qua, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) lần này đã chỉnh lý bổ sung quy định cơ chế có tính chất “đặc thù” để bảo vệ ngư??i lao động trong trường hợp ngư??i sử dụng lao động bỏ trốn, không còn khả năng đóng bảo hiểm xã hội cho ngư??i lao động.

Thực trạng này đã xảy ra trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, điển hình là trường hợp Công ty Trách nhiệm hữu hạn KL Texwell Vina ở Trảng Bom năm 2018. Vụ việc đã để lại rất nhiều hệ lụy tiêu cực cho cả ngư??i lao động và các cơ quan có liên quan.

Do vậy, Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai tán thành bổ sung một điều quy định về cơ chế đặc thù để bảo vệ ngư??i lao động trong trường hợp ngư??i sử dụng lao động không còn khả năng đóng bảo hiểm xã hội cho ngư??i lao động.